人力資源這個概念有些大，跟人打交道相關的事務都可以叫人力資源，勞務派遣顧名思義就是提供派遣服務，人力資源許可證和勞務派遣許可證的區別主要有哪些呢？直接區別:人力資源是針對人才信息的收集、整理和發布;(我們常見的獵聘、智聯、無憂等)。勞務派遣是針對人才本身的租賃。(注意:人才的勞動關系并不在用工單位)；

 　　適用范圍:
　　勞務派遣
　　① 勞務派遣有三個主體:派遣機構、派遣員工、用工單位。
　　② 派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系:為其發放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務:但不直接使用員工。
　　③ 用工單位只管使用派遣機構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。
　　④ 派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數量和質量完成任務。
　　人力資源
　　人才中介(獵頭)、人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務、人才信息網絡服務、人才推薦、人才招聘、人才培訓、人才測評。

 　　資質要求:
　　《人力資源服務許可證》
　　1.要求注冊資本50萬，有些地方只需要10萬即可(比如天津、廣州)。
　　2.要求出具驗資報告，就是實收資本(如果是認繳注冊就是資金沒有劃入驗資賬戶，不會有驗資報告的)。
　　3.5個相關的人力資源從業資格人員;(有的地方只需要3名，有的省份只需要人力資源相關專業畢業，具體以咨詢所屬地審批單位為準)。
　　4.接下來就是場地了，沒有實際辦公地址的就不要想著辦理此類許可了，審批需要實地驗收。場地大小從30-100不等，一般以60平為標準。
　　《勞務派遣經營許可證》
　　1.全國都要求注冊資本200萬。
　　2.要求出具驗資報告，就是實收資本(如果是認繳注冊就是資金沒有劃入驗資賬戶，不會有驗資報告的)。
　　3.有相關的勞務從業人員;(有的省份只需要相關專業畢業，有的省份需要至少1名或者2名人力資源師)。
　　4.場地要求跟人力資源一樣，審批需要實地驗收。場地大小從30-100不等，一般以60平為標準。