杭州人力資源服務許可證,是由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。主要用于規范人力資源服務和人力資源職介行業，是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。杭州人力資源許可證有效期一般是三年，如果許可證到期了，應到原發證機構申請延續《人力資源服務許可證》有效期限。
　　任何企業資質的都是有期限的，沒有例外，而且企業只能在持有的企業資質有效期內才能合法經營，超過有效期的話，企業持有的企業資質將自動作廢，企業從事經營的話就屬于無證經營，是要被處罰或者取締的。因此，企業持有的企業資質續期顯得極為重要。

　　根據《中華人民共和國行政許可法》第五十條規定：被許可人需要延續依法取得的行政許可的有效期的，應當在該行政許可有效期屆滿三十日前向作出行政許可決定的行政機關提出申請。
　　那么，對于需要進行人力資源許可證續期的企業，需要提供什么材料呢？
　　1、人力資源服務許可證（正、副本）；
　　2、三年誠信守法經營情況；
　　3、公司（股東）大會決議會議紀要。
　　同時，關于人力資源許可證續期辦理流程是怎么樣的呢？
　　1、續期企業登錄人力資源和社會保障局官方網站，下載經營性人力資源服務機構延續申請表，并如實填寫；
　　2、企業準備紙質材料，可通過郵箱提交、服務窗口提交、信函郵寄等方式，提交紙質材料；
　　3、各級人社部門（或審批部門），對提交材料在規定時限內進行審核，審核合格的，更換新證；審核不合格的，一次性回復申請人。
　　4、核證校檢，下證領證。